Los 'empleados extraordinarios' construyen puentes en la UVA

El presidente de la UVA, Jim Ryan, en el extremo derecho, posa con varios empleados de la Universidad que obtuvieron los “Premios Hoos Building Bridges” por colaborar entre departamentos y escuelas para resolver problemas y mejorar la UVA. (Foto de Coe dulce)

Nueve empleados y dos equipos de la Universidad de Virginia obtuvieron los premios “Hoos Building Bridges” y fueron homenajeados en una recepción a finales de junio en la Rotonda. Los ganadores del premio recibieron certificados enmarcados y un bono de $250 del presidente de la UVA, Jim Ryan. Los ganadores incluyeron:

Matt Banfield,Vicerrector asociado de asuntos académicos, Oficina del Rector

Banfield fue reconocido por crear coaliciones, conexiones y consensos en todos los terrenos, incluso por su trabajo en los Comités Asesores de Políticas de Graduados y Pregrados del Provost que incluyen representantes de profesores y personal de las escuelas de la UVA. Su trabajo incluyó trabajar con la División de Diversidad, Equidad e Inclusión para revisar y actualizar 14 políticas.

Katie Densberger,director de apoyo académico, Centro de Estudiantes Georges

Densberger ha pasado años desarrollando la estructura de apoyo académico para las clases de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, o STEM. Densberger trabajó individualmente con los profesores para comprender las necesidades únicas de sus clases y desarrolló los servicios que funcionaron mejor para ellos.

“Ella ha dado el ejemplo y ha demostrado lo que es posible cuando la colaboración es la pieza central del enfoque de cada uno para servir a profesores y estudiantes”, escribió Josipa Roksa.

Gabby Fuller,asistente administrativa y coordinadora de comunicaciones, Departamento de Astronomía

Fuller creó, organizó y dirigió la colecta de alimentos STEM de UVA durante los últimos dos años para apoyar al banco de alimentos local del área de Blue Ridge y ha fortalecido las relaciones entre los departamentos de STEM dentro de la Facultad de Artes y Ciencias. Las iniciativas de Fuller incluyeron un animado concurso para aumentar las donaciones, que generó casi 2,500 libras de alimentos en dos años.

Lesa Hanlin,director de iniciativas estratégicas, Escuela de Estudios Continuos y Profesionales

Hanlin trabajó con Recursos Humanos de la UVA para crear un programa llamado Programa de Educación Superior para Asistentes de Nivel Ejecutivo. Este programa brinda oportunidades de desarrollo profesional más inclusivas a los miembros del personal que quizás no hayan tenido muchos programas diseñados específicamente para sus funciones. Ella encabezó varios proyectos para ayudar a los empleados de la Escuela de Estudios Continuos y Profesionales a crear vínculos, y lanzó esfuerzos para presentar el equipo de liderazgo superior de la escuela a todos los profesores y al personal de la escuela.

"Lesa realmente encarna todas las categorías de Hoos Building Bridges", escribió Alexa Jeffress. "Ella va más allá para crear experiencias inspiradas para los miembros del personal de la UVA, ya sea a través del desarrollo profesional o la formación de equipos".

Adán Ricardo,gerente administrativo y financiero, Programas Académicos de Pregrado, Facultad de Artes y Ciencias

Como copresidente del Comité de Defensa del Senado del personal, Richard ha trabajado para convertirse en un experto en asuntos que afectan a los empleados de la universidad, incluidos estacionamiento y transporte, seguro médico, beneficios financieros, beneficios educativos, programas de personal emérito y más. Eso incluyó asociarse con el Esfuerzo Voluntario de Alcance Multilingüe de la UVA para traducir una encuesta del personal del Senado al español, francés, turco y kiswahili, y se aseguró de que los materiales fueran accesibles para las personas con discapacidades.

"Adam Richard encarna todo lo que significa construir asociaciones y relaciones entre unidades alrededor de Grounds", escribió Leah Gould. "Su capacidad para tender puentes y establecer asociaciones duraderas en torno a Grounds ha hecho de la Universidad un mejor lugar para el personal, se den cuenta o no".

Susan Salko,director de programa, Programa Pre-Médico de Post-Bachillerato, Escuela de Estudios Continuos y Profesionales

El programa premédico de posgrado de 18 años ha estado bajo la dirección de Salko durante los últimos ocho años. Aunque está ubicado en la Escuela de Estudios Continuos y Profesionales, requiere una importante planificación estratégica y coordinación de liderazgo en toda la Universidad. Los estudiantes toman clases en la Facultad de Artes y Ciencias, reciben clases de un administrador de Sistemas de Salud de UVA y son voluntarios en los hospitales de Salud de UVA, la Clínica Gratuita de Charlottesville y Salud de la Población de UVA.

Salko también fue elogiado por garantizar rápidamente que los profesores y el personal tuvieran acceso a recursos, incluidos recursos de salud mental, después de los tiroteos fatales del 13 de noviembre de tres jugadores de fútbol de la UVA en Grounds. Otros dos estudiantes resultaron heridos.

Jill Golaszewski escribió: “La UVA tiene mucha suerte de contar con alguien que se preocupa profundamente y trabaja incansablemente por los estudiantes, sabe cómo conectarse y abogar por una experiencia estudiantil óptima y abarca muchos pasillos para crear un programa exitoso que ha formado a más de 300 médicos. durante los últimos 18 años”.

Cheryl Wagner,jefe de gabinete, Oficina del Vicepresidente de Investigación

Wagner ha encabezado varios proyectos que involucran a varias escuelas y departamentos, incluida la colaboración de investigación e inversión conocida como “3Cavaliers” y la Iniciativa de Infraestructura de Investigación Estratégica.

Este último proyecto fue una tarea particularmente compleja, en la que Wagner fue responsable de dirigir nueve grupos de trabajo, un comité organizador y un comité directivo. La lista final de prioridades para ayudar a satisfacer las necesidades futuras de la investigación UVA pronto se presentará a Ryan para su financiación.

Meredith S. Cole escribió: “Los constructores de puentes como Cheryl Wagner son muy importantes. Cheryl reúne de manera consistente y apasionada a grupos e individuos en todo Grounds para grandes iniciativas y proyectos”.

Kate Bakich,Administrador de Salud UVA, Tecnología de Información en Salud

Bakich participó en la compra de tres hospitales comunitarios del norte de Virginia por parte de UVA Health y dedicó innumerables horas para garantizar que los nuevos empleados estuvieran aclimatados, capacitados y apoyados durante la transición. El nominador la llamó “la líder más influyente del proyecto” que merece reconocimiento por tender puentes con los nuevos empleados.

"Kate no sólo se conecta bien con los miembros externos del equipo, sino que también comprende íntimamente el funcionamiento interno de cada uno de los departamentos de sus colegas", escribió Shenia Thompson. "Durante cada proyecto que Kate apoya, ella es la única líder que puede hablar y actuar en función de lo que se requiere para que cada departamento y equipo individual tenga éxito, una habilidad de liderazgo que es poco común de encontrar".

Brendon Coll,Contralor de la Facultad de Medicina, Decanato de la Facultad de Medicina

Coll desempeñó un papel fundamental en la difícil tarea de ayudar a la Facultad de Medicina a realizar la transición de Oracle a Workday Financials. Durante más de 18 meses, Coll trabajó con los líderes de la Facultad de Medicina y otros para garantizar que la transición fuera eficiente y fluida, manejando desafíos únicos e inesperados a lo largo del camino.

“La voluntad de Brendon de escuchar los problemas de un departamento de tecnología fiscal, trabajar con ellos para resolver el problema, identificar las mejores prácticas que se deben utilizar en el futuro y compartir esa información en toda la organización es indicativo del conocimiento, las habilidades, la asociación y el compromiso. que aporta a cada desafío”, escribió Allison Holt.

Elizabeth Strickland, Joanne Caseyyjustin bryant,Tecnología de Internet de salud UVA

Este pequeño equipo creó tres programas que han abordado una necesidad de larga data de una mejor colaboración entre los proveedores de UVA Health y el personal de tecnología de la información. El equipo desarrolló programas que permitieron a los médicos trabajar individualmente con el personal de TI, para que los médicos y los proveedores de práctica avanzada pudieran utilizar Epic EMR y otras tecnologías de manera más efectiva y eficiente. Esta colaboración permite a los médicos y otros proveedores de atención médica la capacidad de centrarse más eficazmente en los pacientes en lugar de en los desafíos tecnológicos.

"Estos formadores de proveedores han hecho todo lo posible para construir relaciones sólidas y de colaboración con proveedores individuales y con el liderazgo de proveedores en toda la organización", escribió el Dr. Bobby Chhabra.

Kathleen Henahan, Garry Gellert, Michelle Dawson, Dustin Money, Michael Gelviny Dr. amigo nicolas, fisioterapia, cirugía torácica y cardiovascular.

Este equipo investigó métodos para permitir que los pacientes en estado crítico a quienes se les insertan tubos grandes en las arterias femorales puedan caminar mientras están en el hospital. Los miembros desarrollaron pautas para determinar quiénes podrían ser los pacientes adecuados, evaluar los riesgos y beneficios y qué tipos de proveedores de atención médica deberían participar. En marzo, el equipo probó con éxito las nuevas técnicas en un paciente. Mantener lo más activos posible a los pacientes que necesitan un apoyo externo significativo para su corazón o sus pulmones ayuda a preservar su fuerza e independencia.

Lara Demers escribió: "Este tipo de trabajo en equipo nos mantiene en la cima de lo que debería ser la práctica clínica estándar para esta población de pacientes, y comparable con otros hospitales que realizan este tipo de trabajo".

La UVA lanzó el premio Hoos Building Bridges en 2019, basándose en una visión que el presidente de la UVA describió en su primer discurso de apertura. En caso de duda, Ryan dijo: "construyan un puente".

Cynthia Douglass

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5 de agosto de 2023